Hundförarens 4 steg
Hur hanterar du alla olika åsikter om hur en hund ska bete sig och hur man ska träna sin hund? Många vill dig väl och kommer med goda råd. Andra vill berätta att de vet hur det egentligen ska vara.
Ska hunden gå fot och titta på dig hela tiden, eller får den gå lite framför så du ser om den reagerar på något? Ska hunden få gå ut så fort ytterdörren öppnas eller ska din hund vänta på tillåtelse med ett ”varsågod” först?
Det finns olika råd om hur du ska träna hunden att komma på inkall, apportera, göra moment i lydnadsdressyr, klara hinder på en agilitybana eller hur du ska jaga in din jakthund. Följer du ett råd är det troligen någon som säger att du gör fel, följer fel råd.
Det finns fler än ett rätt sätt. Rätt många faktiskt.
Tanken med Hundförarens 4 steg är att du ska kunna bestämma själv, känna dig trygg med dina val och få ett bra självförtroende som hundförare. Då kan din hund lita på dig och dina signaler. Vet man inte vad man egentligen vill är det ju väldigt svårt att vara tydlig… En osäker förare får en osäker hund.
FUNDERA över hur du vill ha ditt liv med din hund. Vilket beteende hos hunden vill du se i olika situationer och miljöer under alla äventyr du vill att ni ska uppleva tillsammans. Skapa en vision som är tydlig för dig.
PLANERA hur du ska nå din vision, din dröm. Vad behöver du lära dig själv, vilka styrkor och svagheter har du som hundförare? Vilka möjligheter har du att träna och vilka svårigheter kan dyka upp?
Förbered dig med att läsa, se och lyssna på andra för att lära så mycket som möjligt om hund. Ju mer fakta du tar reda på, desto lättare är det att ta rätt beslut. Följ gärna med som åskådare på en kurs innan du tar hem din första hund.
AGERA på rätt sätt. Att vara medveten om sitt kroppsspråk, rörelser och röst är viktigt eftersom de påverkar din hund mest av allt. Är du lugn och trygg, glad och inspirerande? Är du nervös och osäker eller ur balans smittar ditt känsloläge direkt av sig till hunden. Inför varje träning planerar du olika delmoment och hur du själv ska röra dig och vad du ska visa hunden med ditt kroppsspråk. Du tänker igenom hur du ska agera när hunden gör rätt direkt, om det blir en miss i lyckandet eller att hunden helt enkelt inte vill. När du tänker igenom varje träning, varje promenad, varje rastning och hur du själv ska agera, kan du hantera din hund som de mer erfarna hundtränarna. De vet hur de ska hantera olika skeenden och har reflexmässigt det kroppsspråk och röst som hjälper hunden till rätt beteende.
REFLEKTERA över hur din hund utvecklas. Fungerar det som du tänkt dig? Ni kanske är redo för nya utmaningar att fundera över och planera för? Om man upplever några bakslag kan de bero på att man själv slarvat och kanske inte fullföljt ett kommando, kanske inte varit tillräckligt förberedd inför en övning eller en ny miljö. Oftast är det att man gått för fort fram i träningen och inte befäst ett beteende tillräckligt innan svårighetsgraden ökats.
Jag har erfarenhet av att träna hundar. Och hästar, ett par barn samt coachat chefer och medarbetare. Ledarskap handlar om samma sak oavsett vem du ska leda. Ett bra ledarskap grundar sig på respekt för och tillit till varandra, att du känner individens egenskaper och förmågor och kan ge rätt stöd just när det behövs. Att du förmedlar glädje och trygghet. Din främsta uppgift som ledare är att visa och ge de allra bästa förutsättningarna du kan för att ni ska lyckas tillsammans. De som lyckas bäst som ledare har dessutom (precis som din hund) förmågan att kunna läsa av andras kroppsspråk och känsloläge. Ledarskap är samhörighet, samarbete och samförstånd.
